来源：山西日报
原标题：培训有道就业有路（主题）
——安泽县多举措提升全民就业技能（引题）
阅读提示
技能培训是提高就业能力稳定就业的有效途径。安泽县以大数据为支撑，摸清底数，整合培训资源，大力推进全民技能提升工程，提升就业质量，擦亮“荀乡技工”品牌。两年来，全县共有余人次参加培训，余人通过培训就业。
大数据支撑让培训有广度
“这就是链缝的操作方法，大家把要领整理一下，就上机练习。操作时要注意缝迹密度，密度太小产品就不合格了。”和川镇石渠村天一阁服装加工实训基地内，培训老师李吉祥边操作边对学员说。
从衣服面料选择，到基础画图，再到裁剪缝纫，理论加实践的教学方式让周边参加培训的劳动力受益匪浅。不少人从这里走向心仪的工作岗位。“政府买单，我们培训，考核合格就在家门口上岗，能顾家能挣钱多美。”石渠村村民王珍连掰着手指细数着技能培训的好处。
一直以来，安泽县坚持市场导向、就业导向，对全县建档立卡劳动力，特别是移民搬迁群众、脱贫劳动力、就业困难人员、零就业家庭等重点群体开展订单、定向、定岗培训，促进其实现高质量就业。两年来，全县共有余人次参加培训，余人通过培训就业。
为确保培训的精准匹配，安泽县充分利用大数据服务体系，围绕“数字安泽”搭建“全民技能提升培训信息平台”，并将其纳入全县大数据信息网中。通过平台，该县人社部门可以详细掌握技能提升培训者的基本情况、素质技能、培训意愿、就业意向等基本信息，实现培训人员信息资源共享，为其提供精准的培训和高匹配度的岗位信息。
同时，平台还能让企业与就业者无缝高效的对接。“去年，我们向县里发出急需用工的诉求。县里立马组织50多名有就业意愿的人员参加培训，缓解了我们工人不足的难题。”临汾市天一阁服装有限责任公司安泽分公司负责人李胜利说。
不只在对接，安泽县还利用大数据保障了劳动力就业后续跟踪服务。通过短信、
