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1、客户现场接待、楼盘推介讲解和销售目标的完成；
2、客户详细资料建档、接待、销售与服务情况的记录与汇总；
3、客户的跟踪服务和售后服务工作；
4、销售合同的执行与完成；
5、协助相关部门催款以及办理相关按揭、交房等手续；
6、完成销售部每月下达的销售任务及其它任务；
7、积极参与市场调查，作好信息和市场信息的收集与反馈工作。
二、行政类（10名）
任职要求：
1、本科以上学历，汉语言文学、法学、行政管理、财会、人力资源管理等专业优先；
2、熟练使用MicroSoftOffice软件，文字输入速度较快；
3、具备一定的数据统计能力，能独立完成各类报表等统计工作；
4、具备良好的团队合作精神，能承受较强的工作压力者优先。
岗位职责：
1、协助总部人事部，做好项目的人事基础工作；
2、协助项目经理，做好项目的销售管理工作；
3、负责项目所有人员的考勤、绩效、培训、员工关系等工作；
4、完成整个项目的销售报表的收集和制作和定时发送总部销售管理部；
5、做好整个项目的后勤服务工作。
三、策划类（10名）
任职要求：
1、市场营销、广告、新闻或规划、建筑设计、城市规划等房地产相关专业大专以上学历；
2、思维活跃，有较强的语言表达及沟通协调能力，能承受较大工作压力；
3、班干部和社团干部优先；
4、此岗位只针对大学毕业生，给予优秀大学毕业生实习机会，一旦在实习中表现优秀，签订劳动合同，成为亚展国际的正式员工。
岗位职责：
1、协助并参加策划方案的撰写；
2、完成策划的基础调研工作，包括基础数据的收集、分析、研判等；
3、协助策划师向客户做策划提案报告；
4、协助策划师完成策划案的落实；
5、负责对市场的实事调研，完成部门技术资料库的收集整理工作。
四、房蜂经纪拓展专员（5名）
1、开发新经纪，维系老经纪热度，建立和维护经纪人档案；
2、做好片区经纪的统筹和对接工作；
3、深挖经纪人的潜力，同时将经纪人的意见进行总结和反馈。
1、本科以上学历，有良好的沟通表达能力，热爱销售事业；
2、优秀的服务意识，能通过高品质的服务与客户建立良好的合作关系。
五、市场拓展专员（5名）
（1）本科及以上学历，房地产、市场营销及相关专业；
（2）具有房地产市场开发、研究相关工作经验；行业内拥有良好的客户资源能够协助公司在武汉以及湖北区域开拓业务、接洽项目，提供必要的战略战术规划的支持与公关工作；
（3）能够组织实施持续性的市场调研、产业政策取向、宏观经济环境、区域发展状况及市场重点项目的研究与分析，建立科学的调研与系统的市场研究体系；并对市场优秀项目及竞争产品进行分析、研究与资讯运作；
（4）能够对房地产产品、户型、园林规划与建筑设计提供专业意见；
（5）有较强的协调与沟通能力，具备良好个人素养及团队合作精神，组织协调、执行推动能力强，工作严谨负责。
福利待遇
1、以上按各岗位正式员工标准发放薪资：
营销类：-元/月+驻外补贴（武汉市外项目提供）+丰厚提成
行政类：元/月（试用期间2元/月）+驻外补贴（武汉市外项目提供）
策划类：-元/月+驻外补贴（武汉市外项目提供）+丰厚提成
拓展类：-元/月+丰厚提成
市场类：-元/月+市场提成
一经录用，公司将为所有大学生提供系统、全面、专业的房地产基础知识培训；
2、公司提供住宿和工作餐；
3、每年两次涨薪机会；
4、节假日福利、每年的生日福利；
5、每年两次免费旅游等；
6、员工向集团内部报刊及地方各级各类媒体投稿发表的，将获得一定稿费和奖励；
7、为丰富员工业余生活，公司每月开展开展员工生日会、体育竞技、K歌、聚餐等多种形式的娱乐活动。
定期进行评优评先活动，并给予一定的精神和物质奖励。
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