为确保今年农村“两委”换届工作有序开展，安泽县高度重视、超前谋划，把政策学在前、情况摸在前，牢牢把握换届工作主动权，各项工作平稳有序开展。
一是“底数清”
进一步掌握全县换届重难点村底数。在矛盾突出、支部书记空缺、软弱涣散等三个方面确定37个换届重难点村，并因村制宜，制定贴合实际的工作方案，建立矛盾突出村月报制度，每月由乡镇负责排查存在问题，乡镇层面解决不了的，加强上下联动、共同解决，确保将问题消除在换届之前。二是“账目清”
开展农村干部任期和离任经济责任审计工作。下发专项审计工作方案，召开农村干部任期和离任经济审计工作动员会，确定了对部分换届重难点村、账务繁多的村进行集中审计的工作安排。三是“障碍清”
对排查出的10个软弱涣散村，坚持“一村一策”，建立县委常委包联制度，定期到包联党支部进行工作指导。日常工作中，由乡镇党委书记亲自驻村调研、亲自上手抓上手管，每个村存在的突出问题制定相应整改措施。对24个突出问题实行整改销号制，整改完成一个、验收一个、销号一个，确保9月底全部实现整顿转化。四是“风气清”
加大对换届纪律政策的学习把握。将推进“两学一做”学习教育常态化制度化与村“两委”换届工作有机结合，把换届政策、纪律等内容纳入“两学一做”学习教育常态化制度化学习日程安排中，采取集中学习、交流研讨、专题讨论等方式，加大换届政策纪律的学习，为农村“两委”换届营造风清气正的环境。
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